Wellness w pracy

 

?  ZMNIEJSZA ROTACJĘ PRACOWNIKÓW

?  OBNIŻA KOSZTY WYWOŁANE STRESEM

?  OGRANICZA WYSTĘPOWANIE  NIEEFEKTYWNEJ OBECNOŚCI

     

 

 

 

 

 

Opracowania Światowego Forum Ekonomicznego czy Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa Zdrowia w pracy podkreślają wysokie koszty działań, które ponosi pracodawca z tytułu nadmiernego stresu w miejscu pracy czy też wysokiego poziomu zachorowań pracowniczych na tzw. choroby cywilizacyjne.

Badania przeprowadzane na początku XXI wieku prezentują bardzo istotne wnioski.

- 20 mld EURO to koszt nadmiernego stresu

- 75% kosztów związanych z leczeniem i mniejszą  wydajnością pracowników  wynika  z ich stylu życia.   

Działania profilatyczne w postaci programów prozdrowotnych redukujących skutki występowania negatywnych czynników we współczenycm środowisku pracy to dwukrotny zysk, wynikający z równoległego obniżenia kosztów oraz wzrostu produtywności pracowniczej.

Udowodniono iż, wyższy poziom współczynników związanych z lepszym stanem zdrowia definiowanych parametrami:

          - ciśnienie krwi,

          - poziom cholesterolu,

          - wskaźnik fitness,

przekłada się bezpośrednio na zmniejszenie kosztów ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zwolnień lekarskich oraz wzrost produktywności pracowniczej.

 

Obniżenie występowania czynnika nadmiernego stresu to znmiejszenie zachorowalności na depresję  i choroby wywołane przez stres, jednoczeńśnie wzrost kreatywności koncentracji i zwiększona efektywność procesu przyswajania wiedzy.

Ważne: nasze strony wykorzystują pliki cookies. Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii w celach m.in. statystycznych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb użytkowników. W programie służącym do obsługi internetu można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.